签临时工合同，是否违反法律规定？

扣三天工资不合理，违反法律规定。依据《劳动法》，工资应依约发放，不得克扣。《劳动法》规定工资不得低于最低工资标准，且应按月支付给劳动者，克扣工资违法，可能影响劳动者生活和权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，要求合理发放工资；若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按合同或法律规定发放工资；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时可提起诉讼，维护自身权益。