受过留厂查看处分，退休时工龄会受到什么样的

受过留厂察看处分，退休时工龄一般不会受到影响。分析说明：从法律角度看，留厂察看处分主要是用人单位对劳动者的一种内部管理方式，它并不改变劳动者与用人单位之间的劳动关系，也不影响劳动者为用人单位提供劳动的事实。工龄是根据劳动者实际为用人单位提供劳动的时间来确定的，更换单位或受到处分并不会导致工龄清零。只要处分期间劳动者继续为用人单位提供劳动，且用人单位继续为其缴纳社会保险，那么这段时间应当计入工龄。提醒：若发现工龄计算有误或单位未按规定合并计算工龄，影响到退休待遇，应及时向单位或相关部门反映，并寻求专业法律援助。
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常见处理方式：从法律角度讲，面对留厂察看处分对工龄计算的影响，劳动者通常可以采取以下处理方式：1.**咨询单位人事部门**：了解单位内部规定和劳动合同的具体约定，明确工龄计算方式。2.**查阅相关法律法规**：如《劳动合同法》、《劳动保险条例》等，确保自己的权益得到保障。3.**寻求法律援助**：如遇到复杂情况或单位不予处理，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。选择建议：劳动者应根据自身情况和问题的复杂性选择合适的处理方式。对于简单明了的问题，咨询单位人事部门或查阅相关法律法规即可；对于复杂或争议较大的问题，建议寻求专业法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理留厂察看处分对工龄计算影响的具体操作如下：1.**若劳动合同或单位规定明确**：*如规定留厂察看期间工龄照算且单位继续缴纳社会保险，则劳动者无需担心工龄受影响。*如规定留厂察看期间工龄不计或单位停缴社会保险，劳动者应与单位沟通协商，争取合理权益。2.**若劳动合同或单位规定不明确**：*劳动者应主动向单位人事部门咨询，要求明确工龄计算方式和社会保险缴纳情况。*如单位不予明确或拒绝合理要求，劳动者可查阅相关法律法规，准备证据材料，寻求法律援助。3.**如遇到单位违法情况**：*如单位因劳动者受留厂察看处分而违法停缴社会保险或篡改工龄记录，劳动者应向当地劳动保障部门举报投诉。*同时，劳动者可准备劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等证据材料，寻求专业律师或法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。