公司主动辞退员工，该如何计算赔偿金？

公司主动辞退员工，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，员工每工作一年赔偿一个月工资，不足一年按情况定。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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公司辞退员工，常见处理方式是协商或依法赔偿。应先与员工协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定计算赔偿金，确保合法合规。
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公司辞退员工需赔偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按规定计算赔偿金（满一年一个月工资，不满按情况定）；3.与员工协商，达成一致后支付；4.若协商不成，依法处理并支付赔偿金。