辞退补偿含我自己缴纳的五险一金吗?

辞退补偿不含个人缴纳的五险一金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿基于前十二个月平均工资，不含个人社保缴费。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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辞退补偿通常按法律规定处理，方式包括协商和仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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辞退补偿不含五险一金。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确补偿金计算方式；2. 如含五险一金，要求提供法律依据；3. 协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。