公司不给停工留薪期工资可以被迫离职吗

公司不给停工留薪期工资，劳动者可主动离职。依据《劳动合同法》规定，公司需按时支付工资，若未支付，劳动者有权解除合同。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等。
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对公司不给停工留薪期工资，劳动者可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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公司不给工资可离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付停工留薪期工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据仲裁或判决结果，决定是否离职并追讨赔偿。