公司私自减少我的出差补助怎么处理？

公司私自减少出差补助违法，可要求补偿。法律依据为《劳动法》等相关法律法规，单位应按规定支付出差补助。若不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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可减少出差补助需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复补助；2.收集证据，如补助政策、支付记录；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时需考虑效率与公平性。