员工上班时突发疾病没有死，算工伤吗？

上班时突发疾病未死亡，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，需证明疾病由工作事故引发才属工伤。未及时处理可能影响员工权益，如医疗费报销等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算工伤。处理方式：1.若疾病非工作引起，与单位沟通，按医疗期规定处理；2.若认为与工作有关，收集证据，向人社局申请工伤认定；3.认定结果出后，据情况决定是否申请复议或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为申请工伤认定或协商补偿。若疾病与工作无关，可选择与公司协商医疗期待遇；若认为与工作有关，应申请工伤认定，以法律途径维护权益。