因公司原因出勤不足被扣工资怎么办？

公司无故扣工资，劳动者有权要求返还。依据《劳动争议调解仲裁法》，扣工资需有合法依据，否则构成违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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对公司扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与老板协商，协商不成再寻求调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼，确保权益得到维护。
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公司扣工资可这样处理：1.与老板沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。