所有银行卡冻结状态下，怎么收工资？

在银行卡全部冻结的情况下，需与银行及单位沟通替代收款方式。分析：银行卡冻结意味着账户资金无法正常使用，这会影响到工资的接收。从法律角度看，工资是劳动者的合法权益，不应因账户冻结而受阻。因此，应首先联系冻结银行，了解冻结原因及解冻流程，同时与单位财务部门沟通，探讨是否可通过其他方式（如现金领取、其他银行卡转账等）发放工资。提醒：若长时间无法收到工资，影响日常生活，或银行及单位均无法提供有效解决方案时，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理银行卡冻结期间工资接收问题的方式主要有两种：一是与银行协商解冻或提供替代账户；二是与单位协商变更工资发放方式。选择方式时，需考虑解冻的可行性、替代账户的便捷性以及单位变更发放方式的意愿和操作流程。若银行方面解冻无望或替代账户设置复杂，可优先考虑与单位协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与银行协商**：首先明确冻结原因，如是司法冻结需了解案件进展及解冻条件。若因个人债务等原因被冻结，可尝试与银行协商部分解冻以接收工资，或开设新的非冻结账户作为工资接收账户。2.**与单位协商**：向单位财务部门提供个人情况说明，请求变更工资发放方式。若单位同意，可签订书面协议明确变更后的发放方式（如现金领取、其他指定银行卡转账等），并确保新方式的安全性与便捷性。3.**法律途径**：若银行与单位均无法提供满意解决方案，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助，以法律手段要求单位确保工资的正常发放。在此过程中，保留好相关证据（如工资条、银行冻结通知等）至关重要。