没签合同，离职后多久才能离开公司

未签合同离职后可随时走。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响辞职权，提出离职后可立即离开，除非涉及工资等未了事宜需协商或仲裁。不及时处理可能导致工资等权益受损。
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未签合同离职常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商解决工资、押金等问题，协商不成时再通过法律机构申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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未签合同离职随时可走。操作如下：1.书面提出离职申请；2.与公司协商工资、押金等；3.协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，依法维权。