被公司辞退，赔偿如何计算？

被公司辞退，赔偿按前12月平均工资及工作年限算。依据《劳动合同法》，赔偿以劳动合同解除前12月平均工资为基准，按工作年限每满1年支付1个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿计算，分情况处理。1.协商：与公司直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3.仲裁诉讼：若协商调解无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。
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被辞退赔偿处理，可协商、调解或仲裁诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。