公司每月为我交100元是哪种保险？

公司每月为你交的100元可能是社保中的某项保险费用。分析：从法律角度来看，公司为员工缴纳的保险通常包括社会保险（简称“社保”），其中涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每项保险的具体缴费金额由地区、工资基数、缴费比例等因素决定。因此，100元可能是上述某项或某几项保险中的部分费用。提醒：如果公司未明确告知具体缴纳的保险种类，且你对此有疑问，建议向人事部门或财务部门咨询。若出现公司长期未为你缴纳任何保险费用，或缴纳的保险费用远低于法定标准，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.内部沟通时，明确询问公司缴纳的100元保险费用的具体用途，并要求公司提供相关缴费记录或证明。2.查阅合同时，重点核对劳动合同中关于保险缴纳的相关条款，同时参考当地社保缴纳规定，确保公司行为合规。3.若公司未能提供合理解释或证明，且拒绝纠正违法行为，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法定程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.内部沟通：首先与公司人事或财务部门沟通，了解保险费用的具体用途和缴纳情况。2.查阅合同与法规：查阅劳动合同及当地社保缴纳的相关规定，确保公司缴纳行为符合法律法规。3.申请劳动仲裁或诉讼：若沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择：根据问题的具体情况和严重程度，选择合适的处理方式。若仅为一般性疑问，内部沟通即可；若涉及权益受损，则可能需要查阅合同与法规，甚至申请劳动仲裁或诉讼。