孕妇主动提出离职有补偿吗

孕妇主动离职一般情况下是没有补偿的。但如果用人单位存在违反劳动合同的行为并对孕妇造成伤害，孕妇主动辞职时可以要求支付赔偿。参考《劳动合同法》及相关法律法规，除非有雇主的不当行为，否则主动离职的孕妇一般无法获得经济补偿金。如遇用人单位不当行为，建议及时咨询律师。
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孕妇主动离职，通常情况下不享有补偿金。解决方式一般有两种：一是与用人单位协商，二是通过法律途径维权。如果与雇主关系良好且能达成共识，协商解决是较优选择；如遇不当行为或协商无果，建议通过法律手段保护自己的权益。
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主动离职的孕妇一般是没有补偿金的。实际操作中，孕妇应先与用人单位沟通，了解离职流程和可能涉及的权益。双方如能达成一致，可直接办理离职；如存在分歧，可考虑通过调解或劳动仲裁解决。处理过程中，孕妇应保留相关证据并寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。

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