已离职公司拖欠工资可以要求赔偿吗

完全可以要求赔偿。公司拖欠工资违反了《劳动法》的相关规定，作为劳动者，您有权获得经济赔偿。一旦超过约定的工资发放期限一个月，即可考虑提出仲裁。不及时处理可能会给您带来包括生活困难、信用受损等在内的多种负面影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对这一问题，通常可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种处理方式。首先建议您尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。如仲裁结果不能满足您的需求或公司不执行仲裁裁决，您可以选择提起诉讼。在选择处理方式时，请您权衡时间、成本和效果等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
是的，您可以要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集证据，如工资条、银行流水等，以证明公司拖欠工资的事实。其次，尝试与公司协商解决，要求支付拖欠的工资及赔偿金。如果协商无果，您可以向当地劳动部门申请调解或仲裁，要求公司支付经济补偿。最后，如果仲裁结果不满意或公司不执行裁决，您可以考虑向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。