劳动关系终止了还有交接的义务吗

劳动关系终止后，劳动者仍有交接义务。

依据《劳动合同法》等相关规定，劳动关系结束后，双方需进行工作交接，确保工作连续性。未及时交接可能导致用人单位运营受阻，甚至产生经济损失，劳动者也可能因此承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动关系终止需交接。

具体操作：1. 双方应协商确定交接时间、地点及内容，并签订交接清单；2. 如遇争议，先尝试沟通解决，可邀请第三方调解；3. 若协商无果且未超仲裁时效，准备相关证据材料，向劳动仲裁委提出仲裁申请；4. 仲裁裁决后，按裁决结果履行交接义务，如有异议可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动关系终止后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。

若双方能友好协商，可签订交接协议明确责任；若协商不成，且争议未超一年仲裁时效，劳动者可依法申请劳动仲裁，通过法律途径解决交接争议。