先工伤后参保一次性伤残补助金由谁支付

一次性伤残补助金是针对员工工伤的一种补偿，从工伤保险基金中支付，用以补偿员工因工伤导致的收入损失。其支付标准依据国家相关规定，通常为本人工资的8个月。这笔补助金的及时支付对员工的生活和康复至关重要。
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员工发生先工伤后参保的情况，一次性伤残补助金仍然由工伤保险基金赔付。员工需确保已参保并及时申报工伤，以便按照流程获得补助。若未参保，则用人单位需要承担支付责任。
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对于先工伤后参保的员工，要获得一次性伤残补助金，需遵循以下步骤：首先，确保已参加工伤保险；其次，在发生工伤后立刻进行申报；接着，进行伤残等级鉴定；最后，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金，并提交相关证明材料等待审核。若未参保，用人单位将承担支付责任。