职工被拘役一个月后回公司继续上班一年多，公

可以开除。依据《劳动合同法实施条例》，员工被依法追究刑事责任的情况下，公司有权解除劳动合同。包括固定期限、无固定期限或以完成任务为期限的合同，及时采取相应措施有助于维护公司声誉和团队稳定。
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关于员工被拘役后是否会被开除，这主要取决于公司的决策。通常情况下，公司可以选择解除劳动合同，也可以选择保留职位但给予相应的处罚。具体的处理方式需要结合实际情况和公司的规章制度来确定，建议向单位人事部门或法律专家进行咨询。
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是的，可以开除。如果员工被判拘役，而公司的规章制度或劳动合同中有明确规定此类情况的处理方式，那么企业可以依据规定进行开除。如果没有明确规定，也可以依据《劳动合同法》的相关规定来解除劳动合同。