我是否可以拒绝在未完成的装修环境下办公？

您可以拒绝在未完成的装修环境下办公。
根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权拒绝在危害健康的环境中工作。未完成的装修环境可能存在安全隐患，长期暴露可能对健康造成不良影响，如不及时处理，可能导致职业病或健康损害。因此，您有权拒绝此类工作环境，并可通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以拒绝。
具体操作如下：1. 与雇主沟通，明确表达拒绝在未完成装修环境下办公，并说明健康风险；2. 若沟通无果，准备相关证据，如装修现场照片、健康检查报告等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 如仲裁未获满意结果，整理仲裁材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。