休长假期间，能向公司提出什么补偿要求？

休长假母乳喂养，公司不得辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，哺乳期解雇违法，应按工作年限赔偿，否则将面临法律责任，严重影响公司声誉。
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休长假期间，可要求公司支付哺乳假工资或提供灵活工作安排。选择时需考虑个人权益与公司政策，确保合法合规，同时维护良好工作关系。
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休长假母乳喂养，处理方式如下：1.与公司协商哺乳假工资，确保收入稳定；2.若公司不同意，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3.同时，可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。