工厂要搬厂工资是否结清

工厂搬迁时，应结清工资并支付经济补偿金。依据《劳动法》，劳动者不愿随迁，应协商解除合同，结清工资并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响工厂搬迁进度及声誉。
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工厂搬迁工资问题，常见处理方式为协商解除劳动合同并结清工资、支付补偿金。选择方式时，应考虑劳动者意愿、工厂搬迁需求及法律法规要求，确保双方权益得到保障。
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工厂搬迁需结清工资。操作如下：1. 与劳动者协商，了解其是否愿随迁；2. 不愿随迁的，按《劳动法》规定解除劳动合同；3. 结清劳动者全部工资；4. 按工作年限支付经济补偿金，确保双方无争议。