第二次合同到期不续签赔偿标准

首先，二次合同到期不续签，劳动者可能享有经济补偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。如用人单位决定不续签，按工作1年支付1个月工资作为经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济补偿无法落实的风险。
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最后，二次合同到期不续签。处理方式分以下三点：1.与用人单位协商；2.申请调解；3.申请仲裁或提起诉讼。
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其次，二次合同到期不续签，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。具体选择应视情况而定，优先考虑协商，协商不成再申请调解，调解不成再申请仲裁，仲裁不成最后选择诉讼。