交了5000元的定金。结果原老板没有退押金，也没

可以收回押金。首先，根据相关法律法规，用人单位不得收取或变相收取押金，你有权要求退还。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。不退还押金，已违反《中华人民共和国劳动合同法》，可申请仲裁要求其退还，若不退还将面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有两种。一是可以先和原老板协商，明确表达想要退回押金的意愿并说明相关法律法规的规定，要求其退还；二是若协商无果，可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求原老板退还押金，并赔偿相应损失。选择处理方式时，要考虑效率及自身安全，先尝试协商，协商无果再提起仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可按下述方式操作退回押金。1.保留押金条等相关证据，并再次尝试与原老板沟通，表达想要回押金的强烈意愿。2.若沟通无果，准备好相关材料，如：押金条、转账记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.若提起仲裁后原老板仍不退还押金，必要时可向人民法院提起诉讼，要求原老板不仅退还押金，还需赔偿因未退还押金给你造成的相关损失。