工作失误后，公司扣除我的工资是违法行为吗？

公司因工作失误扣除全部工资违法。依据《工资支付暂行规定》，公司可从工资中扣除部分作为赔偿，但不得超过当月工资的20%。若全扣，将违反法规，严重影响员工生活。
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工作失误扣工资需依法。操作如下：1.确认扣款是否超20%，超则违法；2.与公司沟通，要求合理解释扣款依据；3.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；4.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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工作失误被扣工资，常见处理为与公司协商或申请劳动仲裁。若扣款合理（≤20%工资），可协商解决；若不合理，应准备证据申请劳动仲裁，维护权益。