我能否享受与正式员工相同的福利待遇？

可以享受部分相同福利待遇。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应改善集体福利并提高劳动者个人福利待遇。若未能及时处理，可能导致劳动纠纷，影响员工士气和公司声誉。
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可以享受部分福利。1. 协商：与雇主直接沟通，明确福利待遇；2. 调解：通过第三方调解机构解决分歧；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护权益。
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常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择处理方式时，应根据具体情况和双方意愿，优先考虑协商和调解，以维护劳动关系和谐。