工资实际未结清怎么处理

工资未结清可依法追讨。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资未结清应追讨。操作如下：1. 向劳动监察部门举报，提供工作证明和欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料；3. 申请支付令，需向法院提交申请书、证据等，法院审查后发出支付令。
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处理工资未结清常见方式有：举报、仲裁、申请支付令。根据具体情况选择，如公司态度恶劣选仲裁，想快速解决可选支付令。