工厂不配合核对和修改，如何处理？

工时记录有误且工厂不配合，应依法维权。依据《劳动法》等规定，员工有权要求核对工时，工厂拒绝可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致工资损失、劳动纠纷升级等严重后果。
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工时记录问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与工厂协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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工时记录有误，这样处理：1.协商：与工厂人事或管理层沟通，要求核对并修改工时记录。2.调解：协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。