雇主单方面终止合同怎么办

雇主单方面终止合同，员工应依法维权。根据《劳动合同法》规定，雇主终止合同需出具证明并办理手续，否则可能影响员工权益，如无法领取失业金等。严重情况可能导致员工社保断缴，影响未来生活。
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雇主单方面终止合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，了解终止原因及补偿方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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雇主单方面终止合同，需冷静应对。1. 收到通知后，立即与雇主沟通，了解终止原因，争取合理补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，准备仲裁材料；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，按照程序进行；4. 若仲裁结果不满，可进一步考虑法律途径，维护自身权益。