周六调休是不是可以不上班

周六调休需根据工作安排，不一定不上班。《劳动法》规定，每周工作时间不超44小时，且需保证至少休息一日。若周六为法定工作日却未上班，可能构成旷工，影响工作记录和薪资待遇。
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周六调休需看具体情况。1. 若周六为法定工作日，需与单位沟通，看是否可以调休或请假，避免无故旷工。2. 若周六本为休息日，但因工作需调休，应与单位协商，确保调休安排合理且符合劳动法。3. 特殊情况如国家法定节假日调整，需关注官方通知，按单位要求执行。
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周六调休处理方式需视情况定。若周六为法定工作日，应与单位协商调休或请假；若为休息日，则可自由安排。选择时需考虑工作需求和单位规定。